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当サイトでは三重県名張市で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

ジョブパワーズエージェント

・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

三重県名張市の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネジャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

三重県名張市で医療・介護系の求人ならジョブパワーズ

ショートステイサービスセンター国津園
〒518-0504 短期入所生活介護
三重県名張市神屋765番地
特別養護老人ホーム国津園
〒518-0504 介護老人福祉施設
三重県名張市神屋765番地
特別養護老人ホーム グリーントピア名張
〒518-0602 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
三重県名張市東田原2745番地
名張特別養護老人ホーム
〒518-0611 介護老人福祉施設
三重県名張市新田2230-2
特別養護老人ホーム 名張もみじ山荘
〒518-0469 介護老人福祉施設
三重県名張市赤目町長坂日之谷250番3
名張特別養護老人ホーム
〒518-0611 短期入所生活介護
三重県名張市新田2230-2
特別養護老人ホーム はなの里
〒518-0609 短期入所生活介護
三重県名張市西田原2000番地
特別養護老人ホーム はなの里
〒518-0609 介護老人福祉施設
三重県名張市西田原2000番地
特別養護老人ホーム 第2はなの里
〒518-0485 介護老人福祉施設
三重県名張市百合が丘西5番町1番地
在宅複合型施設 グリーントピア名張
〒518-0602 短期入所生活介護
三重県名張市東田原2745番地
介護老人保健施設 ふくにし
〒518-0711 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県名張市東町1921-1
名張市介護老人保健施設 「ゆりの里」
〒518-0481 介護老人保健施設
三重県名張市百合が丘西1番町179番地
ショートステイ 第2はなの里
〒518-0485 短期入所生活介護
三重県名張市百合が丘西5番町1番地
介護老人保健施設 ふくにし
〒518-0711 介護老人保健施設
三重県名張市東町1921-1
介護老人保健施設 憩いの街
〒518-0063 介護老人保健施設
三重県名張市鴻之台1番町72番地
介護老人保健施設 憩いの街 短期入所療養介護
〒518-0701 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県名張市鴻之台1-72
名張市介護老人保健施設 「ゆりの里」
〒518-0481 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県名張市百合が丘西1番町179番地
介護付老人ホーム えがお
〒518-0722 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
三重県名張市松崎町1339番地の1
特別養護老人ホーム グランツァ
〒518-0615 介護老人福祉施設
三重県名張市美旗中村1417番地2

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

アルバイトをお捜しで何か資格を持っている方は資格を使えるようなバイトを捜してみてはいかがでしょうか。

要資格のバイトの時給はコンビニ等と比較すると高めですし、就職する時に経験が役たつかも知れませんよ。例えば介護などに特化したジョブパワーズという求人サイトを見てみると介護福祉士や看護師の資格を有している方の求人募集は比較的多いので資格を持っているという方は地元で募集されていないか確認してみてはいかがでしょうか。

最近はこのような専門的な資格が必要な職種に限定した求人サイトが増えているので有効活用することをオススメします。



「介護をしない」高齢者施設。が売り文句の求人情報が記載されていました。
できるだけ介護をしないとはどういうことなのかインターネットで調べてみ立ところ、このようなことがわかりました。
まず、求人情報で見た施設は自治体から援助をうけて運営している一般型の軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。

一般型の他に介護型もあり、そのちがいとしては、介護型の場合職員が入浴やご飯介助をしますが、一般型では、職員はお風呂の準備はしますが入浴介助はしません。
また、地方自治体や社会福祉法人が運営しているので老人ホームとくらべ低額で入居することができます。おしごとをする上で重視するのが賃金ですよね。

よく、収入を上げたいなら「資格を取得しよう」とききます。

企業経営者・人事担当者むけのポータルサイトが調べた結果によると資格の取得援助をしている会社は約75%、そのうちの約30%は支援期間があったり、受験回数に制限を設けるなど、「援助に制限をつけている企業」となっているようです。他にお給料をアップさせる方法(選択を誤ると、取り返しのつかないことになることもあるかもしれません)としては、転職があります。
例えば、介護は「常に人手が不足している」といった話を聞いたことはないですか?逆に労働者側としては人手不足=求人件数が多い、採用されやすいということです。介護業界では資格取得の援助があったり資格取得後には給料がアップする制度を設けている企業も多いです。

就職活動で志望者の多い事務ですが、大手企業ばかりうけていませんか?少子高齢化の影響で近年、介護施設が増えてきており、それに伴い事務員の求人が頻繁に行われています。
多く行われています。
行なっている業務内容も来客受付や電話応対、請求書づくりなど一般的なイメージと変わらない経験を積めます。
また、介護業界ならではの制度として、簿記検定などの事務しごとに関する資格以外にも正看護師免許や社会福祉士など事務とは関係ない介護の資格を取得した際には事務資格手当の他に追加で資格手当がもらえます。資格を取得するための費用負担などの制度も充実しており自分の意識次第で給与・所得を増やすことができます。
介護の求人について調べてい立ところ介護職内でも特に好評な施設の種類というものがあるようです。それは、利用者が日中に利用するデイサービスや24時間体制で老人介護サービスを行っていて夜勤手当がつく有料老人ホームの夜勤、介護度の低い利用者が多いグループホームなどの高齢者むけ住宅です。
人気な施設タイプだと言われていても結局のところ、運営会社によって環境や労働条件は大きく変わります。
優良な事業者の見分け方としてよく言われるのが、人材募集広告が出る頻度、職員の平均年齢や離職率や企業の評判が参考になります。また、職場見学が可能なら必ず見学をして可能ならば職員に話をききましょう。



自分の夢のためにお金を貯めたい、自分の趣味の時間をできるだけ取りたい、という方にオススメなのが特養(特別養護老人ホーム)を始めとした24時間体制でやっている介護施設での夜勤です。


求人情報を確認すると時給制の施設の場合、夜勤手当が1勤務あたり3000から8000円と施設ごとにばらつきがあり、時給制ではない場合、日給25000円の募集などがあります。

また、それ以外にも資格を取得すると資格手当が追加で支給され、その資格取得を支援してくれる企業がとても多いです。実際に、夜勤しかはたらきたくない方の中には、月の3分の1くらい働いてアトは自由に生活している方もいるようです。転職活動中の方は人材紹介会社に登録するのもいいかも知れません。
登録すると転職エージェントから自分の希望に合う企業を紹介され、介護のしごとなど初めて行なうことへの不安や就業後のサポートをしてくれます。

最初から正社員として入社して、実は求人時の条件と違っ立ということもあります。
では、「紹介予定派遣」という形で働いてみるのはどうでしょうか。

紹介予定派遣とは正社員として働く前提ではたらき「派遣社員」のいいとこ取りをしたような制度で、いわゆる正社員での試用期間を派遣社員として現場を見て介護が必要な患者がいるか、企業側が求める人材か確認出来ます。派遣期間の就業や正社員登用時の条件交渉を派遣会社が間に入って手助けしてくれる制度です。



近い将来にやってくる親の介護を鑑みて手に職として介護を始める40代、50代の方が増えています。

一般的な求人サイトだとナカナカ40代、50代OKの求人はないですがヘルパーや介護の世界では、年齢ってそこまで関係ないようです。
新卒と40代、50代で介護を始めた人とではそれぞれに良さがあるからです。例えば、介護対象者の多くは高齢者となるため、孫くらいの年齢の人に頼み事やお願いをするのに気が引けてしまうことがあるのです。
一方、ある程度年齢を重ねている方であれば、親子のような距離感で自分の気持ちに素直になってくれることがあります。
人の役にたつおしごとといえばどのようなおしごとが思い浮かびますか?まず最初に思いつくのが医者ではないでしょうか。


しかし、なりたいからといって医者にはなれませんよね。



もっと生活に密着した介護のしごとはどうでしょうか。



インターネットで口コミを見てみたら1番のやりがいは笑顔で話しかけてもらえる、元気のなかった方の笑顔が出てきて感謝されるときが多いようです。

その他にも、年齢性別問わずキャリアアップしやすいことや日勤のみの求人や、夜勤手当がある夜勤のみ10日間だけ働いてアトは自由に過ごせばいいなど意外と融通がきくしごとだとわかりました。少子高齢化社会の今、大事なしごとがあります。

一例をあげると、介護業です。今、大事ということは求人件数も多いのではないかと少し求人サイトを見てみたら正社員の募集が予想以上に多い状況でした。気になる待遇面は業界全体として意識しているのか出産・育児休暇制度を制定している企業も多く職場復帰もしやすそうな業界だと思います。資格取得へのスキルアップやそれに伴う資格手当も設定されているのでできることを増やしたい、上を目さしたいという向上心を持っている方にも良指そうです。条件のいい会社は争奪戦になるので早めにご応募を!

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