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当サイトでは三重県菰野町で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

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3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

三重県菰野町の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネジャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

一国一城の主になると夢を見て起業をしたけどダメだった。

どうしようかと悩んでいる時に介護の仕事に出会う40代、50代の方もいる沿うです。
未経験だけど大丈夫?他の業種はしていないけど求人しているの?という疑問もあると思いますが、介護の仕事をはじめるのに早いも遅いもありません。

また、40代、50代と年を重ねてからの中途入社の場合、親の介護の経験がいかせたり、利用者に年齢が近いので親子のように感じるのか親子のように仲良くなることもある沿うです。
他にも、別の業界の知識、経験をいかして職場内で今まで当然と思ってきたことが変化していくこともあります。


そのため、介護の求人では59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いようです。最近は求人サイトでもよく見かけるデイサービスとデイケア、どのようなちがいがあるかご存知ですか?同じサービスを提供してくれるようなイメージがありますがどうやらちがうみたいです。


介保では「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2つに分類されています。


デイサービスは日中施設で過ごして、お昼を食べたりお風呂に入るといった介護サービスをうけるのですが、デイケアというのは、日中に施設で過ごすという点は同じになりますが利用している人の目的は介護サービスをうけることではなくリハビリをうけるために通っています。
そのため、主目的が生活介護サービスではなく機能の回復に重点を置いたサービスになります。

キャリア形成って仕事の上では重要です。
キャリアアップすると何がわかりやすく変わるかというと給与が上がります。
具体的な方法としては資格を取得したり勤務先を変えるなどがあります。
特に、介護の業界ではその傾向が顕著なようです。

まず、最初は初任者研修と実務者研修をうけて資格を取る。
生活相談員の条件を満たし入所から生活までの相談やサポートを行う。


要介護者のケアプランを制作するケアマネジャーの資格を取得する。


など、資格を取得すればキャリアアップするので昇給に持つながります。

また、転職活動で求人サイトを探してみると資格を所持していればケアマネとして就業できるチャンスも広がります。



親の介護が大変で老人ホームの利用を考えているけど、介護保険老人施設と特別養護老人ホームという呼称が出てきてどこがどうちがうのかわからない。そんな方向けに求人サイトなどインターネットを利用して少し調べてみました。



特養は、地方自治体や社会福祉法人が運営する公的施設で、要介護認定をうけていればレベル3以上の方が入居対象になります。
そのため、長期的な入居にも対応しています。
公的施設なので、人気があり施設の空き待ちということもあるようです。



介護保険施設はリハビリなど日常生活の基本的な動作は自力でできる基本的には在宅復帰を前提としたリハビリなどの機能回復をメインにしており利用期間は長くて1年間くらいになります。介護の仕事への復帰を希望しているのですがコドモがいるし夜間は働けないという人もいるかと思います。

それならばデイサービスの求人を探してみるのはいかがでしょう。デイサービスは要介護者が日中施設で過ごし、他の利用者と一緒にご飯や機能訓練といった介護サービスをうけるものです。
日中にオープンしているため、基本的に夜勤はありません。

また、利用者が老人ホームなどに入居するほど重度の要介護状態ではないけれども、在宅介護をしてくれる家族の負担を軽減指せることを目的としたり、ぼけ防止に他人と接することを目的とし利用される方も多いので現場復帰にはお奨めなのです。
余暇を有効に使おうと思いパートをはじめようとし立ときにどんな基準でさがしますか?多くの方は自宅から近い、はたらきやすいなどの条件が思い浮かぶと思います。
求人内容を見てみると、介護福祉士の資格を取得しているなど社会資格があると給与面で有利になることがあります。勤務キャリアにブランクがあって不安な方もいると思いますが、多くの施設では未経験者OK!経験者大歓迎という募集が多いので心配は無用です。
また、施設によっては週末のみはたらくなど時間に融通が聴く施設もありますから納得できる条件のパートを探してみてちょーだい。

少子高齢化と言われて久しい現代、福祉関係の仕事の必要性が訴えられています。しかし、そんな社会の情勢に反するかのように介護サービス従事者の約65%が非正規雇用で働いているというのが日本の現状です。



施設系をふくめた全体から見ても約半数もの人が非正規で働いているのです。
正社員の求人はほとんどないのかな?と思い、求人サイトのジョブパワーズを見てみました。

見てみた結果、想像していた以上に募集をしており、所持している資格により資格手当がついている募集もありました。
生活環境を変えたい、待遇改善をはかりたいという方は地元で募集がないか探してみてはいかがでしょう。
はたらく上で大事になるのが給料です。

よく、お給料アップを望むなら「資格を得よう」とききます。経営者および人事向けのポータルサイトが調べた結果では資格の取得支援を行っている企業は約75%、その内の約30%は支援期間を設けていたり、資格の受験回数に制限があったり「援助に制限を設けている企業」のようです。他にお給料をアップ指せる方法としては、転職があります。例えば、介護業界は「年々人手不足が問題になっている」という話を聞いたことはないですか?つまり、労働者側としては人手不足すなわち求人件数が多いということですので、採用されやすいということですね。



介護業界は積極的に資格取得支援を行っている企業も多く、資格取得者には資格手当を付けている企業も多いです。

治療が困難な病を持つ患者の苦痛をできる限り軽減し、自分らしく生きられるよう援助するホスピス。
延命治療に時間を費やすことよりも、患者さんが日々を過ごすための生活の質を良くするために専門のスタッフが親身にケアをしてくれます。専門スタッフは医者と看護師と薬剤師がおり、病院によっては麻酔科医や介護福祉士らが配置されています。


看護師としての一皮向ける経験ができる可能性があるので自分のスキルを高めたい、経験を積みたいという方は求人数が少ないので、積極的に募集を探しましょう。



注意点として、ターミナルケアは報われにくいことから空しさを感じる事もあるようです。


現代日本は、少子高齢化社会と言われ老人ホームなどの施設が増加しそれに比例して介護求人件数も増えています。でも、自分で多彩なサイトを利用して条件に合った仕事を見つけるのは大変です。そんな方は派遣会社への登録を考えて見てはどうでしょうか。
登録するりゆうとして、コーディネータが職者の希望に合った職場を探し、実際に職場見学に同行してくれ、色々確認をしてくれます。
応募者が直接施設にききづらい質問や条件交渉も行なってくれます。


見学した紹介先に納得し、勤務開始後も勤務先でのトラブル不安などの相談・解決にも乗ってくれます。


場合によっては施設側から正社員登用されることも多いようです。

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