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当サイトでは北海道中富良野町で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

北海道中富良野町の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネジャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

北海道中富良野町で医療・介護系の求人ならジョブパワーズ

中富良野町特別養護老人ホームこぶし苑
〒071-0726 介護老人福祉施設
北海道中富良野町東町3番8号
中富良野町特別養護老人ホームこぶし苑
〒071-0726 短期入所生活介護
北海道中富良野町東町3番8号

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

今の仕事は好きだけど職場環境が合わなくて変えたい、子育てをきっかけに仕事から離れていたけどそろそろ復帰したいなという場合、大手の求人ホームページで仕事を探してみたけど保有している資格をいかせるような仕事が見つからない場合があります。
では、どのように捜すのが無駄がでないでしょうか。
近年、業種・職種を絞った求人・転職ホームページが多くなっています。例を挙げると、ジョブパワーズという求人ホームページは、医療や介護などの求人のみが募集されています。
同じ地域の求人と比較した場合、資格がもとめられている仕事のほうが時給が高くなるのが一般的です。仕事をする上では重要なことはキャリア形成ですね。キャリアアップで得られるメリットは昇給などがあります。具体的な手段としては資格を取る、転職するなどがあります。

特に、介護業界はそのような傾向にあるようです。



まずは、初任者研修と実務者研修を受けて資格を取得する。生活相談員としての条件をクリアして入所から生活までの相談や援助をおこなう。

介護対象者のケアプランをたてるケアマネージャーの資格を取得する。など、資格を取ることでキャリアが上がり給与のアップにつながります。また、転職活動で求人ホームページを探してみると資格を所持しているとケアマネとしての就業など選択肢が広がります。
デイサービスとデイケア、求人ホームページを見ているとこのような名称の施設が出てきます。同じサービスを提供してくれるようなイメージがありますがどうやらちがうみたいです。
介保では「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2つに分類されています。

デイサービスというものは昼間に施設に通い、ごはんや入浴といった介護サービスを受けますが、デイケアというのは、日中に施設で過ごすという点は同じなのですが利用している人の目的は介護サービスを受けることではなくリハビリテーションを受けることが最大の目的です。
そのため、施設に通う目的は生活の介護を目的としたサービスではなく機能を回復させるための支援をおこなうサービスになります。



時間に余裕が可能でたからパートをしようと思っ立ときに選ぶ条件は何ですか?大半の方は家の近所やはたらきやすいなどの条件が思い浮かぶと思います。求人情報で待遇を見てみると、介護福祉士の資格を持っているなど社会資格を取得していれば資格手当がつくこともあります。
その場合、休業期間があって不安な方もいるかもしれませんが、多くの施設では未経験者歓迎!経験者優遇という募集が多いので安心して応募できると思います。
また、勤務先によっては勤務時間に融通が利く施設もあるので無理のない条件のパートを探してみてちょーだい。介護職に勤めている御友達に会い話をしました。

話を聞いていると「仕事がきつい割にお給料が少ない」と言っていました。恐らく世の介護職の方には同じ考えの人が多いでしょう。
仕事の昼休みに求人・転職ホームページを見てみたら近年のトレンドなのか、1つの職種・業種に絞った求人ホームページが増えているようです。

職種が限られた求人ホームページの中にジョブパワーズという医療介護系の求人ホームページがありました。このホームページでは、応募者が採用担当と直接やりとりが可能でることが強みのようです。

事前に担当者とやりとりが可能でるのは応募者側としては納得して面接に臨むことが可能でていいですね。



治療が困難な病を持つ患者の苦痛をできる限り軽減し、自分らしく生きぬくことが可能でるよう支援するホスピス。

延命治療に時間をかけるのではなく、患者さんの日々の生活の質を豊かにするために専門のチームが親身にケアを行ないます。

専門スタッフは医者と看護師と薬剤師がおり、病院によっては麻酔科医、介護福祉士などが待機しています。看護師としての経験が積めることはミスないので自身のスキルアップを望んでいる方は求人数が少ないので捜すことをお勧めします。



注意点として、報われないことに虚しさを感じることもあるそうです。

色々な職業の総合的な求人ホームページの応募条件項目を見てみるとよく出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までなどの年齢を条件とした求人です。では、40代、50代の方の場合はどうしたらいいのでしょうか。



年齢制限があまりない仕事を捜す以外にないでしょう。一例として、介護業界はあまり制限を設けていない業界です。
何故ならば年を取った人だからこそ必要とされている面があるからです。
これまでの仕事で得た別業界での知識の応用や利用者との年齢差が少ないので親子のようにリラックスして貰える、少し失敗しても利用者から見ると微笑ましく思われることがあり、結果的に仲良くなりやすいことがあります。

出産のため離職していた介護職に復帰したいんだけどおこちゃまがいるので夜間や残業は無理と言う方もいると思います。
それならばデイサービスの求人を探してみることをお勧めします。
デイサービスでは利用者が日中に施設に通い、他の利用者と共にご飯や機能訓練(練習次第で、できなかったことでもできるようになるのが人間のすごいところだと思います)といった介護サービスを受けるものです。

デイサービスは基本的に夜勤はありません。

また、デイサービスを利用する高齢者は重度な状態ではないけども、介護をしている家族の負担を軽減したいといったワケで利用することが多いと言われているので現場復帰にはぴったり良いのではないでしょうか。

転職活動中の方は人材紹介会社に登録するのもいいかもしれません。

たとえば介護士の場合、登録すると派遣会社のスタッフから自分に合った求人をしている会社が紹介され、面接や人間関係の悩み事など勤務時の困りごとの手助けをしてくれます。
正社員として採用されても実際の条件と求人時の条件がちがうと言う事もあります。
そこで、「紹介予定派遣」で働いてみるのはどうでしょうか。紹介予定派遣制度を簡単に説明すると「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたようもので、実際に働いて見てから正社員になるかを決める制度です。

たとえば、実際の介護現場を見て職場が合うか、企業側持つづけて働いてもらいたいかをチェックします。


不安な派遣期間時の就業や正社員登用時の給与や勤務時間などの条件交渉を派遣会社が間に入って手助けしてくれる制度です。

お仕事をする上では重視するのが賃金ですよね。よく、お給料アップを望むなら「資格を得よう」と聞きます。

企業の経営者むけのポータルホームページが調査した結果によると資格の取得支援を行っている企業は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けていたり、資格の受験回数に制限があったり「援助に制限を設けている企業」のようです。他に給金を増やす方法としては、転職がありますね。


たとえば、介護業界は「年々人手不足が問題になっている」という話を聞いたことはないですか?ということは労働者側としては人手不足=求人件数が多いということになりますので、採用されやすいということなのです。



介護の業界は資格取得の援助を行なっている企業も多く取得後には給与アップする制度を設けている企業も多いです。

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