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当サイトでは和歌山県串本町で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

ジョブパワーズエージェント

・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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徹底的なお客様目線No.1!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

和歌山県串本町の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネジャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

最近、介護士の方の話をきく機会がありました。


話を聞いて初めて知ったのですが実は介護のしごとは実は、想像している以上に転職やステップアップをしやすい業界のようです。話によると、介護の現場では持と持と女性(消費の鍵を握っているともいわれていますね)の比率が高く出世やスキルアップの障害にはならなく資格取得の費用を会社が負担してくれるなどサポートをしてくれる会社が多いみたいです。
また、介護業界は人手不足と言われており、人手が足りていないということは常に求人がされていてかつ採用もされやすく資格を持っていればUターン、Iターンで地方に行っても職探しに困りにくいです介護のしごとをしている友人とこの前話をしました。

話を聞いてみたら「しごとが大変な割と給与が低い」とぼやいていました。
恐らく介護職に就かれている方の中には同じような思いを抱かれている方も多いでしょう。友人と求人・転職ホームページを見ていた時に気が付いたのですが最近は、一つの職種に絞って求人を集めているホームページが増えてきているみたいです。職種限定の求人ホームページの中に、ジョブパワー(強い方がいいですが、あまりに強すぎると制御がきかなくなってしまう可能性もあるかもしれません)ズという医療介護系の総合求人ホームページがありました。

このジョブパワー(強い方がいいですが、あまりに強すぎると制御がきかなくなってしまう可能性もあるかもしれません)ズという求人ホームページは、応募者が採用担当と直接やりとり出来ることが強みのようです。

事前に担当者とやりとりOKというのは利用者としては納得して面接をうけることができるのでいいですよねね。最近、TVのCMなどで老人ホームのCMが増加しています。
それに伴い介護業界の求人件数も増えています。

でも、自分でさまざまなホームページで条件に合ったしごとを探すのは大変です。



そんな方は派遣会社を利用してみてはどうでしょうか。登録していいところとしては、エージェントが求職者の願望に合った勤務先を探し、実際に勤務先の見学に同行してくれ、直接施設がわに聞きづらい質問や条件交渉も行なってくれます。


見学した紹介先に納得し、勤務開始後も勤務先でのトラブルなどの相談にも乗ってくれます。中には、施設側から正社員として登用されることも多いようです。今のしごとには満足しているけど職場環境が…、出産のためしごとを辞めたけどそろそろ復帰しようかなという場合、有名な求人ホームページで探してみたけどこれまでの職歴や持っている資格が活かせるような求人がナカナカ見つけられない時があります。では、どうやって捜せばいいんでしょう。


最近、職種を絞った求人ホームページが増えていることをご存知ですか?例えば、ジョブパワー(強い方がいいですが、あまりに強すぎると制御がきかなくなってしまう可能性もあるかもしれません)ズという求人ホームページの場合、医療や福祉関連の求人のみが記載されています。
同じ地域の求人と比較した場合、資格が求められているしごとのほうが時給が高いので、資格保有者は資格手当なども重視しましょう。

さまざまな職業の総合的な求人ホームページの応募条件項目を見てみるとよく記載されているのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までなどの年齢を条件とした求人です。


では、40代、50代の方が転職したい場合はどうしたらいいのでしょうか。

自分で起業をしないのであれば、年齢を気にしないしごとを探す以外にないでしょう。


一例として、介護業界はあまり制限を設けていない業界です。
若い人も必要ですがある程度年を重ねた人の需要もあるからです。例えば、今までに得た別業界での知識の応用や年を重ねたことで性格も丸くなる人も多く利用者と少し失敗しても利用者から見ると微笑ましく思われることがあり、結果的に仲良くなりやすいことがあります。

皆様はしごと決める際に気にしていることはなんですか。

多くの人は福利厚生と給与面を気にしていると思います。



実際にそれでしごとを初めてみたけどやりがいを感じられない、面白くない、退屈だという話をきくことがあります。



知り合いに介護士がおり話をきく機会がありました。
話によると、世話をした利用者から感謝をされるのが結構嬉しい、世話をしていくうちに目に見えてげんきになっていくのがわかってこういっ立ところにやりがいを感じると言っていました。求人状況を調べると多彩な企業が募集を行っていて一人一人の働き方にあった職場が見つけられそうです。


就職活動で人気の役職と言われている事務ですが、大きい会社ばかりうけているのではないでしょうか。
少子高齢化が進んでいるため近年、介護施設が増えてきており、それに従い事務員の求人もおこなわれていることも多いです。業務内容も来客受付や電話応対、備品の発注や請求書の発行など他の企業と変わらなく、経験を積めます。また、介護業界ならではのメリットとして、事務系資格ではない介護福祉士や看護師免許などの事務とは関係ない資格を取得した際には事務資格手当の他に介護系資格に対する手当が支給されます。



その資格を取得するための施設・企業側のバックアップ体制も充実していることが多いので自分の力で給与・所得を増やすことが出来るんです。



ケアホームという言葉(時には武器にもなり、凶器にもなり、人を救うこともできるでしょう)を耳にしたことはありますか?インターネットで検索してみ立ところ、障害程度区分2以上に該当する障がい者に対して、共同生活住居にて、普通の暮らし支援にプラスし、ご飯のお世話や入浴・排せつなどといった介護を提供する施設だそうです。ちなみに、介護業界では人手不足に悩まされているため求人件数は多いです。
各施設、スタッフを集めるために高待遇・好条件の求人を出しています。

ですので、転職をかんがえている方は選択肢が多いということをおぼえておいてちょーだい。
他にも、資格取得支援を行なっており、資格を所持していると資格手当が支給される施設もあります。

自分のスキルやキャリアに応じて職場を選びましょう。

趣味の時間も大事にしたい、趣味のためにお金を貯めたいそういった方が考えるのが夜勤でしごとをすることですが介護のしごとをお勧めします。


求人情報を見ると業務内容は忙しそうですが夜勤をすると手当がつく企業が多く、基本給の他に1夜勤でだいたい3000から8000円くらい支給されます。


また、取得している資格により支給される資格手当もあります。

老人ホームなど24時間介護をしている施設の場合、夜勤専門スタッフで求人を出している事もありますね。勤務サイクルが一定であることから夜勤専従という働き方を選択する人も増えてきています。



夜勤専従という選択肢を選ぶ人も増えてきています。
求人ホームページで見かけるデイサービスとデイケア、あなたには違いがわかりますか?ほぼ同じじゃないの?と思われている人が大半かと思いますが何やら違うみたいです。介護保険サービスでは「通所介護」と「通所リハビリテーション」と分類されています。

デイサービスは日中施設で過ごして、お昼を食べたり入浴したり頭の体操をするなどといった介護サービスをうけるのですが、デイケアというのは、日中に施設で過ごすという点は同じなのですが利用者の目的は介護サービスではなく「リハビリテーションをうけること」になります。

そのため、主目的が生活介護サービスではなく機能を回復させるための支援を行なうサービスになります。

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