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当サイトでは埼玉県熊谷市で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

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登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

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3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

埼玉県熊谷市の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネジャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

埼玉県熊谷市で医療・介護系の求人ならジョブパワーズ

短期入所施設 玉の緒
〒360-0002 短期入所生活介護
埼玉県熊谷市大塚179番地2
ぬくもり
〒360-0816 介護老人保健施設
埼玉県熊谷市石原510
介護老人保健施設はなぶさ
〒360-0853 短期入所療養介護 介護老人保健施設
埼玉県熊谷市玉井336番地1
介護老人保健施設はなぶさ
〒360-0853 介護老人保健施設
埼玉県熊谷市玉井336番地1
介護老人福祉施設熊谷ホーム
〒360-0841 介護老人福祉施設
埼玉県熊谷市新堀1140番地
地域密着型介護老人福祉施設 熊谷ホーム
〒360-0841 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
埼玉県熊谷市新堀1140
日本赤十字社埼玉県支部特別養護老人ホーム彩華園
〒360-0004 介護老人福祉施設
埼玉県熊谷市上川上266
特別養護老人ホーム のぞみの里
〒360-0846 介護老人福祉施設
埼玉県熊谷市拾六間299-1
特別養護老人ホーム 虹の郷
〒360-0101 介護老人福祉施設
埼玉県熊谷市野原461-3
特別養護老人ホーム 虹の郷
〒360-0101 短期入所生活介護
埼玉県熊谷市野原461-3
短期入所生活介護事業所彩華園
〒360-0004 短期入所生活介護
埼玉県熊谷市上川上266
いずみ熊谷
〒360-0021 介護老人福祉施設
埼玉県熊谷市平戸212-1
ケアハウスはなぶさ苑温泉リハビリ館
〒360-0853 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
埼玉県熊谷市玉井355番地
サンシティ熊谷
〒360-0812 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県熊谷市大原3丁目6番1号
特別養護老人ホーム 玉の緒
〒360-0002 介護老人福祉施設
埼玉県熊谷市大塚179番地2
特別養護老人ホームはなぶさ苑
〒360-0853 介護老人福祉施設
埼玉県熊谷市玉井1145番地1
特別養護老人ホームはなぶさ苑 短期入所生活介護事業所
〒360-0853 短期入所生活介護
埼玉県熊谷市玉井1145番地1
特別養護老人ホーム永寿苑
〒360-0857 短期入所生活介護
埼玉県熊谷市西別府1599-5
特別養護老人ホーム永寿苑
〒360-0857 介護老人福祉施設
埼玉県熊谷市西別府1599-5
短期入所生活介護熊谷ホーム
〒360-0841 短期入所生活介護
埼玉県熊谷市新堀1140番地
ぬくもり
〒360-0816 短期入所療養介護 介護老人保健施設
埼玉県熊谷市石原510
はなぶさ温泉ショートステイ
〒360-0853 短期入所生活介護
埼玉県熊谷市玉井372番地1
はなぶさ苑リハビリショートステイ
〒360-0853 短期入所生活介護
埼玉県熊谷市玉井336番地1
ショートステイ サンヴィレッジ
〒369-0101 短期入所生活介護
埼玉県熊谷市津田1560-1
介護老人保健施設 葵の園・熊谷
〒360-0211 短期入所療養介護 介護老人保健施設
埼玉県熊谷市善ケ島1324-1
特別養護老人ホーム サンヴィレッジ
〒369-0101 介護老人福祉施設
埼玉県熊谷市津田1560-1
特別養護老人ホーム 愛心園
〒360-0217 短期入所生活介護
埼玉県熊谷市上根268番地
特別養護老人ホーム 愛心園
〒360-0217 介護老人福祉施設
埼玉県熊谷市上根268番地
立正たちばなホーム
〒360-0161 介護老人福祉施設
埼玉県熊谷市万吉1756-130
いずみ熊谷
〒360-0021 短期入所生活介護
埼玉県熊谷市平戸212-1
介護老人保健施設 トワーム熊谷
〒360-0017 介護老人保健施設
埼玉県熊谷市小曽根337-1
介護老人保健施設 葵の園・熊谷
〒360-0211 介護老人保健施設
埼玉県熊谷市善ケ島1324-1
介護老人保健施設 トワーム熊谷
〒360-0017 短期入所療養介護 介護老人保健施設
埼玉県熊谷市小曽根337-1
有限会社ヘルパーステーション
〒360-0101 短期入所生活介護
埼玉県熊谷市野原135-1
短期入所施設 いこいの里
〒360-0235 短期入所生活介護
埼玉県熊谷市原井155-2
立正たちばなホーム
〒360-0161 短期入所生活介護
埼玉県熊谷市万吉1756-130
介護老人保健施設 ケアパーク江南
〒360-0114 短期入所療養介護 介護老人保健施設
埼玉県熊谷市江南中央2-7-8
有限会社 ヘルパーステーション
〒360-0101 短期入所生活介護
埼玉県熊谷市野原135-6
特別養護老人ホームルーエ
〒360-0837 介護老人福祉施設
埼玉県熊谷市川原明戸471-3
短期入所生活介護事業所 上川原んち
〒360-0832 短期入所生活介護
埼玉県熊谷市小島449番地1
介護老人保健施設 ケアパーク江南
〒360-0114 介護老人保健施設
埼玉県熊谷市江南中央2-7-8
ショートステイルーエ
〒360-0837 短期入所生活介護
埼玉県熊谷市川原明戸471-3
有限会社 ヘルパーステーション
〒360-0101 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県熊谷市野原135-1
熊谷南ケアセンターそよ風
〒360-0835 短期入所生活介護
埼玉県熊谷市大麻生765
特別養護老人ホームまごころの里
〒360-0162 介護老人福祉施設
埼玉県熊谷市村岡50番地
短期入所生活介護 まごころの里
〒360-0162 短期入所生活介護
埼玉県熊谷市村岡50番地
介護付有料老人ホーム グリーンフォレストビレッジ「桜ガーデン」
〒360-0833 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県熊谷市広瀬800-2
レジデンス熊谷
〒360-0025 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県熊谷市太井1647-1レジデンス熊谷
ショートステイ神根苑
〒360-0025 短期入所生活介護
埼玉県熊谷市太井402-2
さわやかくまがや館
〒360-0816 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県熊谷市石原1696番地8

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

就職活動で志望者の多い事務ですが、大企業だけをうけていませんか?少子高齢化の影響でここ数年、介護施設が増えていて事務員の求人が行なっているシゴト内容も来客受付や電話応対、備品の発注や請求書づくりなど他の会社と変わらない内容になっています。
また、介護業界ならではの部分として、事務系資格以外の介護支援専門員やヘルパー2級など事務とは関係ない資格を取得した際には資格手当が支給されます。その資格を取得するための支援制度も充実していることが多いので自分の力で給与・所得を増やすことができます。



今のシゴトはつづけたいと思っているけど職場環境が…、出産のためシゴトをやめたけどそろそろ復帰しようかなという場合、有名な求人サイトで探してみたけどこれまでの職歴や持っている資格がいかせるようなシゴトが自分の願望する条件と合わない場合があります。


そんな時、どうやって捜すと効率がよいでしょうか。近年、資格や職種を限定した求人サイトが増えていることをご存知ですか?ジョブパワーズという求人サイトの特長として、医療や福祉関連の求人のみが掲さいされています。同じ地域で働く場合、有資格者のほうが給与が高く設定されているので、資格を上手に活用しましょう。現在、契約社員の方、将来はどのように思い描いていますか?いずれは正社員になりたいという人が大半かと思います。


だからといって、実際にはどうしたら正社員になれるのでしょうか。一つの方法として今の職場から社員登用を目さす、もしくは、正規雇用して採用してくれる会社へ転職するかのどちらかだと思います。総合転職サイトの利用もいいのですが今のシゴトの経験をより活用したいなら介護求人に強いジョブパワーズのように特定の職種のみ掲さいしている求人・転職サイトを利用してみてはいかがでしょうか。



転職・求人サイトによっては検索条件の絞り込みが充実していたり、就職が決まったらお祝い金がもらえたりすることもあります。企画・事務や販売業など大手の求人サイトの募集要項を見てみるとよく掲さいされているのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までといった年齢が条件になっている求人です。
では、40代、50代の方の場合はどうしたらいいのでしょうか。

年齢制限があまりないシゴトを捜す以外にないでしょう。


例えば、介護業界があまり制限のない業界です。何故ならば年を取った人だからこそ必要とされている面があるからです。これまでのシゴトで得た別業界での知識の応用や年を重ねたことで性格も丸くなる人も多く利用者と少し失敗しても利用者から見ると微笑ましく思われることがあり、結果的に仲良くなりやすいことがあります。介護の求人を探しているときにひっかかる単語がありました。
それは「ケアハウス」と「老人ホーム」です。

一般的には、同じ施設だと思われている方もいると思いますが、ネット検索してみ立ところ「ケアハウス」とは軽費老人ホームとも呼ばれており、国の助成をうけることで割と安価な料金で入居可能な福祉施設のことで、「老人ホーム」は民間が運営をし、自治体の助成がない福祉施設だ沿うです。
2つのサービスの違いとして具体的には、「老人ホーム」には入浴介助等おこなわれますが、「ケアハウス」ではごはんや洗濯などの介護度の低い方が対象になっています。

大手求人サイトを利用する人は多いと思いますが、多様な業種が掲さいされていて、願望のシゴトが探しにくい、そもそも載っている件数が少ない、といったことはないですか?業種別の求人サイトの利用をお薦めします。介護業界は大手サイトよりも掲さい件数が多い傾向にあります。

一方で、介護をあつかう転職サイトの中には実際の職場を見学できるサイトもあり、施設やサービス、シゴト内容、どんな患者さんが入院しているかなど職場の雰囲気をあらかじめ確認できます。


このようなサイトの一部には数年来、付き合いがある企業も存在し、面接に同行しているエージェントもいますから質問の内容を聞いてみるのもいいと思います。

少子高齢化と言われているいま、大事と言われているシゴトがあります。

一例をあげると、介護業です。
今、大事ということは求人も多くなっているのではないかと少し調べてみたら思っていた以上に正社員としての求人が見つかりました。
気になる待遇面も業界全体として理解があるのか出産・育児休暇制度のある企業が多いので職場復帰もしやす沿うな業界だと思います。
キャリア形成のための資格取得支援や取得後には資格手当も設定されているのでできることを増やしたい、上を目指したいという向上心を持っている方にも良指沿うです。労働条件のいい会社は人気なので見つけたらすぐに応募しましょう!一般的なイメージとして介護のシゴトと聞くとシゴトがきつくて時間に融通が利かない、夜勤がある、長時間労働というよくないイメージがあるとおもいます。
そのイメージを持っているからか、できれば夜勤はやりたくないなぁ、昼間だけ働くのは出来ないのかなぁと思っている方も多いのではないでしょうか。


昼間だけ働くという働き方も可能なことがわかりました。
求人情報を調べると日中だけ営業しているデイサービスなどに勤務すれば、ほとんど夜勤もありません。また、24時間営業とも言える老人ホーム・介護施設でも日勤だけという条件が施設側から許可されれば十分可能です。親の介護が大変で負担になってきた方の中には、介護サービスの利用を検討している方もいると思います。

でも、介護サービスってどういったサービスがあるんでしょうか、介護施設のページや求人情報サイトから調べて見ました。
カテゴライズすると訪問介護・訪問看護などの自宅に訪問して介助してくれるサービス、2つ目が自宅で生活しながら日帰りで施設に通ってうける通所サービス、3つ目が有料老人ホームなどの施設に入居してうける施設サービスになります。施設サービスの利用を考える場合、介護内容の違いや運営している団体により費用や条件が変わってきます。



要介護度などによって必要な介助内容が変わるので施設を選ぶ参考にして頂戴。


転職活動中の方は人材紹介会社に登録するのもいいかもしれません。登録すると転職エージェントから自分の条件にあった求人をしている企業が紹介され、介護のシゴトなど初めておこなうことへの不安や就業後のサポートをしてくれます。

最初から、正社員として入社しても働いて見たら条件と違っ立ということもあります。

では、「紹介予定派遣」という形で働いてみるのはどうでしょうか。


紹介予定派遣とは「直接雇用」と「派遣社員」のいいとこ取りをした制度で、一般的に試用期間と言われる期間を派遣社員として現場を見てシゴト内容が自分に合うか、企業側がもとめていた人材かお互いに確認します。

派遣期間の就業や正社員登用時の条件交渉を派遣会社が間に入ってフォローする制度です。

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