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当サイトでは宮崎県西米良村で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

宮崎県西米良村の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネジャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

現在、契約社員の方、将来はどのように思い描いていますか?ゆくゆくは正社員になりたいという人は多いと思います。
だからといって、実際にはどうしたら正社員になれるのでしょうか。

一つの方法として今働いている職場から社員登用を目指す、もしくは、正規雇用して採用してくれる会社へ転職するかのどちらかではないかと思います。


さまざまな職種を包括している転職ホームページの利用もお薦めですが今のしごとの経験を活かしたいとお考えの場合には医療系の求人が豊富なジョブパワーズのように職種を限定して掲さいしている求人ホームページを利用してみてはいかがでしょうか。
求人ホームページによっては希望の条件を絞り込むことができてたり、就職祝い金が出るなど特徴のあるホームページも多いのでいろいろ見てみましょう。先日、介護士の知り合いに話を聴く機会がありました。話を聞いて初めて知ったのですが実は介護のしごとは転職やキャリアアップがしやすい職業のようです。
話によると、介護の業界では男性も増えてきていますが女性の方が多くキャリアアップやステップ(物事の進行段階をステップと表現することもあるでしょう)アップの障害にならなく資格取得を会社が応援してくれるなど多様な援助を設けている会社が多いそうです。



また、人手不足といわれているのを聞いたことはないでしょうか。人手不足ということは常に求人があり、転職活動をしても次の職場が見つかりやすく、資格を持っていればUターン就職を考えても困りません。


情報量が多い大手求人ホームページですが、さまざまな業種が掲さいされていて、希望のしごとが捜しにくい、希望の求人が見つからない、といった経験はありませんが?特定の業種に特化した求人ホームページを利用しましょう。

特に、介護業界はその傾向が顕著で大手ホームページよりも掲さい数が多い場合もあります。また、介護系ホームページの中には職場見学が可能な転職ホームページもあり、設備の充実度、サービス内容、どのような患者さんがいるのかなど現場の雰囲気を事前にチェックできます。こういったホームページの中には何年も付き合いのある企業も存在し、面接に同行しているエージェントもいますから質問の内容を聞いてみるのも良いでしょう。
できるだけ早くまとまったお金が必要、自分の趣味のことをやりたい、という方にオススメなのが特養(特別養護老人ホーム)をはじめとした24時間体制で運営している介護施設での夜勤です。

実際の求人情報を調べてみると時給制の場合、1勤務あたり3000から8000円が夜勤手当として支給、時給制ではない契約社員などの場合、日給25000円前後の募集があります。また、それ以外にも資格を取得すると資格手当が追加で支給され、その資格取得費用を負担してくれる企業がとても多いです。
実際に、夜勤しか働きたくない方の中には、月の3分の1くらい働いてあとは自由に生活している方もいるようです。
転職活動中の方は人材紹介会社を利用するのも良さそうです。登録するとエージェントから自分の条件と合う会社が紹介されます。

介護のしごとなど初めて行うことへの不安や就業後のサポートをしてくれます。正社員として採用されても実際の条件と求人時の条件が違うということもあります。
では、「紹介予定派遣」という制度を利用して働いてみるのはどうでしょうか。
紹介予定派遣とは「正社員などの直接雇用」と「派遣社員」のいいとこ取りをした制度で、一般的に試用期間と言われる期間を派遣社員として現場を見てしごと内容が自分に合うか、企業側がもとめていた人材かお互いに確認します。
派遣期間の就業や正社員登用時の条件交渉を派遣会社が間に入って交渉してくれる制度です。

最近、介護の世界で働いている知り合いが転職・求人ホームページをよく見ているようで、しごとの話を聞いていくと、単純に介護業界でひとくくりにしても施設ごとの特性があることがわかりました。例えを言いますと、何気なく読んでいる老人ホームでも介護老人保健施設(老健)と呼称される施設と終身入居になる特別養護老人ホーム(特養)と呼ばれる施設などちがいがあります。

老健では、家庭復帰を目さしてリハビリに重点をおき、栄養管理・食事・入浴などの日常サポートを行っています。

特養では、日常生活の介護を基本としているので食事や入浴、排泄などの身の回りの支援がメインになります。しごとをする上で気になってしまうのがお給料ですよね。よく、お給料アップを望むなら「資格を得よう」とききます。
経営者および人事むけのポータルホームページが調べた結果では資格の取得支援を行っている企業は約75%、その内の約30%は支援期間を設けていたり、受験回数に制限を設定するなど「制限付き援助の企業」となっているのです。

その他、収入を上げる方法として、転職があります。

ちなみに、介護業界は「人手が足りない」という話を耳にしたことはないですか?ということは労働者側としては人手不足=求人件数が多いということになりますので、採用されやすいということなのです。

介護業界では積極的に資格取得の援助を行なっている企業も多いですし資格取得後には給料がアップする制度を設けている企業も多いです。



親の介護を見越してしごととして介護を身に着けようと考える40代、50代の方が増えています。

普通の求人ホームページだと40代、50代の求人はなかなか見つけられませんがヘルパーや介護の世界では、年齢ってそこまで関係ないようです。新卒と40代、50代で介護を始めた人とで利点が違うからです。たとえば、介護対象者の多くは高齢者となるため、孫のような年齢の人に頼み事やお願いをするのに気が引けてしまうことがあります。一方、ある程度年齢を重ねている方の場合には、親子のような距離感で素直にお願いしやすいということがあるようです。介護職への復帰を希望しているのだけど子供がいるので夜間ははたらけないという方もいるかと思います。それならばデイサービスの求人を捜してみるのはいかがでしょう。



デイサービスは要介護者が昼間施設に通い、食事や入浴などといった介護サービスを受けられるものです。
日中にオープンしているため、基本的に夜勤はありません。
また、利用者は老人ホームなどに入居しなければいけないほど重度な状態ではないけども、介護をしている家族の負担を軽減したいといったワケで利用することが多いと言われているので現場復帰にちょうどのおしごとではないかと思います。
あなたはケアホームをご存知ですか?本で調べてみたところ、障害程度区分2以上に当てはまる方に対して、共同生活を行う住居において、家事などの生活支援に加え、夜間には入浴・排泄・食事などの介護を提供する施設ということのようです。


ちなみに、こういった施設は増えているため求人件数は非常に多いです。高待遇・好条件の求人も少なくありません。
ですので、休職や転職を考えている方はさまざまな選択肢があるのです。


他にも、資格取得支援を行なっており、資格を取得することで資格手当が支給される場合もあります。
介護でもっとキャリアアップしたいと考えている方には転職でスキルアップするのも1つの方法です。



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