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高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

東京都大田区の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネジャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

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大田ナーシングホーム翔裕園
〒144-0046 短期入所療養介護 介護老人保健施設
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社会医療法人財団 仁医会 介護老人保健施設 大森平和の里
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〒146-0093 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
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グランダ西馬込
〒143-0025 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
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東京都大田区中馬込1丁目5番8号
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SOMPOケア ラヴィーレ多摩川
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特別養護老人ホーム 生寿園
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介護付き有料老人ホーム たのしい家 大田多摩川
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東京都大田区多摩川2-19-4
有料老人ホーム サニーライフ東京大田
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特別養護老人ホーム花みずき
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医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

少子高齢化により老人ホームなどの施設が増加しそれに伴い介護求人件数も増えています。

でも、自力で条件に合ったシゴトを探すのは大変です。
そんな方は派遣会社を利用してみてはどうでしょうか。
登録するメリットとして、コーディネータが求職者の願望に合った会社を捜し、実際に会社見学に同行してくれ、直接企業側に聴きづらい質問や労働条件の条件交渉も行なってくれます。
見学した紹介先に納得し、勤務開始後も勤務先での人間関係トラブルなどの相談にも乗ってくれます。
中には、施設側から正社員として登用されることも多いようです。
シゴトをする上で気になるのが給与です。よく、給料を上げたいなら「資格を取得すること」と耳にします。
企業の経営者向けのポータルサイトが調査した結果によると資格の取得支援を行っている企業は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けていたり、受験回数に制限を設けたり「援助に制限を設けている企業」となっています。

他にお給料をアップさせる方法としては、転職があります。ちなみに、介護業界は「慢性的に人手不足」という話を聞いたことないですか?つまり、労働者としては人手不足は求人件数が多いと同義なので、採用されやすいということに繋がります。
介護業界では積極的に資格取得の援助を行なっている企業も多いですし資格取得者には収入が増えるよう資格手当を付与している企業も多いです。大病を患う患者さんの苦痛を極力軽減し、その人が望む生き方を全うできるよう手助けをするホスピス。延命に力を入れるのではなく、患者が日々を穏やかに過ごせるための生活を豊かにするために専門のチームがケアを行います。専門チームは医師と看護師、薬剤師、病院によっては麻酔科医、介護福祉士らなどによって構成されています。



看護師としての経験が積めることはミスないので自分の件検地を高めたいという方は求人数が少ないので探すことをお勧めします。
注意点として、報われにくい職場環境のため、辛いと感じる方もいるようです。



この前、介護士の友人に久々に会いました。その時に初めて分かったのですが実は介護業界は他の業界とちがい、転職がしやすい職業のようです。話によると、介護の業界では男性も増えてきていますが女性の方が多くキャリアアップやステップアップの障害にならなくスキルアップのための資格取得費を企業側で負担してくれるなどキャリア形成の支援をしてくれる企業が多いそうです。
また、人手不足といわれているのを聞いたことはないでしょうか。常に求人があるので求職時に採用がされやすく、資格を持っていれば地元に帰って就職を考えても職捜しに困りません。


営業やサービス業など全般的な求人サイトの応募要項を見ていると頻繁に出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までといった年齢が条件になっている求人です。

では、40代、50代で未経験の場合はどうしたらいいのでしょうか。
年齢を気にしないシゴトを探す以外にないでしょう。


例を挙げると、介護業界はあまり制限のないようです。



何故ならば年を取った人だからこそ必要とされている面があるからです。たとえば、今までに得た別業界での知識の応用や利用者との年齢差が少ないので親子のようにリラックスして貰える、少し失敗しても利用者から見ると微笑ましく思われることがあり、結果的に仲良くなりやすいことがあります。
デイサービスとデイケア、求人サイトを見ているとこのような名称の施設が出てきます。似たようなサービスを提供してくれるイメージをもたれている方もいるかと思っていますが違うようです。介護保険サービスでは「通所介護」というものと「通所リハビリテーション」の2つに分類されています。
デイサービスは昼間に施設に通って、ご飯や入浴したり体操するなどといった介護サービスをうけますが、デイケアというのは、日中に施設で過ごすという点は同じなのですが利用者は介護サービスをうけることを目的としているのではなくリハビリのために利用しています。そのため、施設に通う目的は生活の介護を目的としたサービスではなく機能を回復させることを主たる目的としたサービスになります。

加速する高齢化社会、福祉関係のシゴトの重要性が訴えられています。
しかし、そんな必要性に反し、訪問系介護サービス従事者の約65%が非正規の状態で働いているのが現状です。施設系を含めた全体から見ても約半数もの人が非正規で働いているのです。
正社員の募集自体ほとんどないのかな?と思い、求人・転職情報サイトのジョブパワーズを見てみました。調べてみ立ところ、想定以上に募集をしていることがわかり、持っている資格によっては手当がついている求人もいくつもありました。正規雇用による待遇改善を図りたいという方はまずは地元で募集がないか捜してみることをお勧めします。医療・福祉関係の資格をおもちで就職先を捜している、あるいは転職をしようかと考えている人、そんな方にオススメの求人情報サイトはジョブパワーズです。


募集情報には職種や給与だけ載っているのではなく、介護資格士の免許や、看護師の免許など資格を持っている人を募集しているかわかりやすくなっており、前職の経験を活かしやすそうです。また、休業期間が長いけど問題ない?年齢制限は?という人向けに細かく検索で絞り込向こともできます。それでも不安という場合は採用担当者と応募者で直接やりとりすることが可能ですので、そこで聞いてみてはいかがでしょう。


夢を見て脱サラしてみたけど失敗してしまった。


そんなタイミングで介護のシゴトに出会う40代、50代の方もいるそうです。未経験だけど大丈夫?求人しているの?という疑問もあると思っていますが、介護の世界ではスタートに早いも遅いもありません。また、40代、50代と中年になってからの中途入社の場合、利用者との年齢差が親子ぐらいに感じるのか若い人よりも早く仲良くなることもあるそうです。他にも、別の業界の知識、経験を活かして職場内で今までこれが当然のように思っていたことが変わっていくこともあります。

そのため、介護の世界では59歳までとほぼ年齢制限を設定していない企業が多いようです。
シゴトをする上で気になるのはキャリア形成ですね。キャリアアップすると何がわかりやすく変わるかというと給与が上がります。具体的な方法としては資格を取得したり勤務先を変えるなどがあります。

特に、その傾向は介護業界では顕著です。手はじめに、初任者研修・実務者研修を受講して資格を取得する。

生活相談員の条件を満たして入所から実生活までの相談や援助をする。
要介護者のケアプランを製作するケアマネジャーの資格を取得する。



など、資格を取得すればキャリアアップするので昇給にも繋がります。また、転職する際に使用する求人サイトを見ると資格を所持しているとケアマネとしての就業など選択肢が広がります。

東京都大田区の方向け医療・介護系のお仕事を探している際のお役立ち情報

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