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当サイトでは東京都青ヶ島村で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

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視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

東京都青ヶ島村の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネジャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

みんなは仕事決める際に気にしていることはなんですか。


多くの人はどういった仕事内容なのかと給料面を見ていると思っています。
そこだけ見て仕事を始めたけどやりがいがない、面白くないという話を聴くことがあります。



介護士のしり合いの話によると介護業は利用者にありがとうと言われることがとても嬉しい、自分の介護の仕方次第でげんきになっていく姿を見ることができて人から必要とされているのが実感できると言っていました。

求人状況を調べるとさまざまな企業が募集を行っていて各種の労働条件(ビジネスの際には特によく確認することが大切になるかもしれません)から個人個人にあった職場が見つかりそうです。



自由な時間が多いのでパートを始めようと考えた時に選ぶ条件(ビジネスの際には特によく確認することが大切になるかもしれません)は何ですか?大半の方は家の近くやはたらきやすいなどの条件(ビジネスの際には特によく確認することが大切になるかもしれません)が思い浮かぶと思っています。



求人情報で待遇を見てみると、介護福祉士の資格を持っているなど社会資格があると、別途に手当てが付くこともあります。
産休などでブランクがあり、不安な方もいるかも知れませんが多くの施設では休業期間があってもOK!未経験者歓迎という施設が多いので安心して応募できると思っています。



また、勤務先によっては週末のみでもOKなど融通が利く施設もありますから納得できる条件(ビジネスの際には特によく確認することが大切になるかもしれません)のパートを捜してみて下さい。転職を考えている方は人材派遣会社に登録するのもいいかも知れません。
たとえば介護士の場合、登録すると派遣会社のスタッフから自分に合った求人をしている会社が紹介され、面接や人間関係の悩み事など勤務時の困りごとの手助けをしてくれます。
最初から正社員として入社して、実は求人時の条件(ビジネスの際には特によく確認することが大切になるかもしれません)と違っ立ということもあります。確認するために「紹介予定派遣」という制度を利用してみましょう。


紹介予定派遣とは「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたようもので、実際に働いて見てから正社員になるかを決める制度です。



実際の現場を見て環境が自分に合うか、企業側としても求めていた人材だったかを確認します。不安な派遣期間時の就業や正社員登用時の給与や勤務時間などの条件(ビジネスの際には特によく確認することが大切になるかもしれません)交渉を派遣会社が間に入ってフォローする制度です。

介護の求人についてウェブで調べてい立ところ介護士内でも特に人気の職場というものがあるようです。それは、利用者が日中に使用するデイケアや24時間体制で老人介護サービスをしている有料老人ホームの夜勤、比較的介護度の低い利用者が多いサービス付き高齢者住宅です。
勤務時間や収入面などどこに重点を置くかも重要ですが、運営している企業によって労働環境や給与などは異なります。



避けたい事業者の見分け方としては、人材募集広告が常に出ている、職員の平均年齢、賃金設定や福利厚生 などに注目しましょう。また、職場見学ができるなら是非見学をしましょう。ケアホームという言葉を聞いたことはありますか?介護をされている方に尋ね立ところ、障害程度区分2以上に該当する障害者に対して、共同生活を行なう住居にて、日常生活支援に加え、ご飯のお世話を初め、入浴や排せつといった介護を提供してくれる施設のようです。
また、介護業界は少子高齢化で施設が増えているため、求人件数は多いです。


各施設、スタッフを集めるためにより良い条件(ビジネスの際には特によく確認することが大切になるかもしれません)を出しています。


ですので、転職を考えている方は選択肢が多いということを覚えておいてちょーだい。また、資格取得支援制度を採用している施設や、資格を所持していると資格手当が支給される施設もあります。

介護でもっとキャリアアップしたいと考えている方には転職でスキルアップするのも1つの方法です。


医療や福祉関係の資格を持っていて就職先を見つけたい、すでに職についているけど転職を要望しているという方、そんな方にオススメな求人・転職情報サイトといえばジョブパワーズです。

募集要項には職種や給与だけが記載されていますのではなく、介護の資格や、看護師免許など資格を有している人を募集しているかがわかりやすく、これまでの経験を活かしやすそうです。
また、ブランクや年齢制限が気になるという人むけに気になる条件(ビジネスの際には特によく確認することが大切になるかもしれません)を詳細に絞り込向こともできます。

それでも不安が拭えないという場合は採用担当者と申し込み者で直接やりとりすることが可能ですので、そこで聞いてみてはいかがでしょう。介護の道ではたらきたいと考えているけどおこちゃまがいるため昼間しか働けない、という方もいると思っています。


それならばデイサービスの求人を捜してみることを御勧めします。

デイサービスでは利用者が日中に施設に通い、他の利用者と伴にご飯や体操などといった介護支援をうけられるものです。日中にオープンしているため、基本的に夜勤はありません。


また、利用者は老人ホームなどに入居しなければいけないほど重度な状態ではないけども、介護をしている家族の負担を軽減させるために使用すること人も多いので現場を復帰するにはぴったり良い環境だと思っています。
現代日本は、少子高齢化社会と言われ老人ホームなどの施設が増加しそれに比例するように介護求人件数も増えています。


でも、さまざまなサイトがあって自分の条件(ビジネスの際には特によく確認することが大切になるかもしれません)に合った仕事を捜すのは大変です。そんな方は派遣会社への登録を考えて見てはどうでしょうか。

登録するメリットとして、コーディネータが職者の要望に合った職場を捜し、実際に職場見学に同行してくれ、色々確認をしてくれます。


なぜかききずらい直接施設や質問や条件(ビジネスの際には特によく確認することが大切になるかもしれません)交渉も行なってくれます。
見学した紹介先に納得し、勤務開始後も勤務先でのトラブル不安などの相談・解決にも乗ってくれます。



場合によっては施設側から正社員登用されることも多いようです。多くの人のイメージとして介護の仕事と聴くと仕事はハードで時間の自由が利かない、夜勤がある、長時間労働という負のイメージがあるとおもいます。そのイメージの結果、長時間の夜勤はやりたくないなぁ、時間に余裕のある日中のみはたらくことは出来ないのかなぁと思った方、結論から言えば日中だけはたらくというはたらき方も可能です。
求人情報を見るとわかりますが日中だけ営業しているデイサービスなどに勤務すれば、ほとんど夜勤もありません。また、24時間やっている老人ホーム・介護施設でも採用時の交渉次第で日勤だけというはたらき方もできます。お金が欲しいけど自分の趣味も大切にしたい、そういった方が考えるのが夜勤で仕事をすることですが介護の仕事をオススメします。求人情報を見ると仕事自体は忙しそうですが夜勤をすると手当がつく企業が多く、基本給の他に1夜勤でだいたい3000から8000円くらい支給されます。



また、取得している資格により支給される資格手当もあります。

老人ホームを初めとした24時間体制で介護を行なっている施設では、夜勤専門スタッフで求人を出していることもあります。
勤務サイクルが一定であることから夜勤専従というはたらき方を選択する人も増えてきています。夜勤専従という選択肢を選ぶ人も増えてきています。

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