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当サイトでは神奈川県湯河原町で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

ジョブパワーズエージェント

・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

神奈川県湯河原町の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネジャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

神奈川県湯河原町で医療・介護系の求人ならジョブパワーズ

シーサイド湯河原
〒259-0312 介護老人福祉施設
神奈川県湯河原町吉浜120番地1
シーサイド湯河原
〒259-0312 短期入所生活介護
神奈川県湯河原町吉浜120番地1
ミモザ湯河原
〒259-0301 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
神奈川県湯河原町中央1-1613-4
一般財団法人 日本老人福祉財団 湯河原〈ゆうゆうの里〉
〒259-0312 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
神奈川県湯河原町吉浜1855
ニューライフ湯河原
〒259-0312 介護老人保健施設
神奈川県湯河原町吉浜1906
ニューライフ湯河原
〒259-0312 短期入所療養介護 介護老人保健施設
神奈川県湯河原町吉浜字白沼田1906
ナイスケア湯河原
〒259-0313 短期入所生活介護
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介護老人福祉施設湯河原老人ホーム
〒259-0313 介護老人福祉施設
神奈川県湯河原町鍛冶屋627

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

アルバイトを捜すにあたり、資格を所持している方は資格をいかせるようなアルバイトを探してみてはいかがでしょう。資格が必要とされるバイトの時給は比較的高めですし、就職をするときにアルバイトの経験が役たつかもしれません。

たとえばジョブパワー(スポーツなどでは、瞬発力だけでなく、持久力も必要とされますね)ズという求人サイトを見てみると介護福祉士や正・準看護士の資格を所持している方の求人は多数掲載されているため資格所有者は地元で募集がないか試しに見てはどうでしょうか。


ここ数年、専門的な資格所有者限定の求人サイトが増えてきているので有効活用しましょう。


親族の介護に限界を感じて老人ホームの利用を検討しているけど、介護保険老人施設と特別養護老人ホームという名称が出てきてそんな方向けに求人サイトや情報サイトで少ししらべてみました。

特別養護老人ホームは、地方自治体や社会福祉法人が運営する公的施設で、認知症など介護度レベル3以上の方が入居対象になります。その介護内容から長期的な利用が可能となっているんですね。
しかし、公的施設という性質上、人気がありなかなか入居できないと言う事もあるのです。介護保険施設は病院と自宅の間のような場所で要介護者が入居できます。


在宅復帰を目指してリハビリをします。
利用期間は長くて1年間くらいになります。

少子高齢化が進行している現在、重要とされている仕事があるのです。

その中の一つが介護業界です。重要とされている為求人も多くなっているのではないかと少ししらべてみたら正社員としての募集が思っていた以上に多かったです。気になる待遇面も業界全体として理解があるのか出産・育児休暇制度を設けている会社が多く休暇後の職場復帰もしやすそうな雰囲気です。ケアマネジャーなどの資格取得支援や資格手当もあるのでキャリアアップしたいという向上心を持っている方にも嬉しいですね。
資格手当の額が大きいなど条件のいい会社は人気なので早めにご応募を!あなたはケアホームとは何かご存知ですか?しらべて見たところ、障害程度区分2以上に該当する障害者に対して、共同生活をおこなう住まいにて、家事などの日常生活支援にプラスし、ご飯のお世話や入浴・排せつなどの介護を提供する施設だそうです。ちなみに、介護業界では人手不足に悩まされているため求人件数は多いです。


求人している施設は、それぞれスタッフを集めるために好条件をだしていますね。ですので、転職を考えている方は選択肢が多いということを覚えておいてちょーだい。

他にも、資格取得支援を行なっており、資格を取得することで資格手当が支給される場合もあるのです。自分のスキルやキャリアに応じて職場を選びましょう。少子高齢化により老人ホームなどの施設が増加しそれに伴い介護求人件数も増えていますね。



でも、自分で条件に合った仕事を捜すのは大変です。



そんな方は派遣会社への登録を考えて見てはどうでしょうか。


登録するメリットとして、コーディネータが求職者の要望にできる限り合った勤務先を探し、勤務先の見学に同行など、何と無くききずらい直接施設や質問や条件交渉も行なってくれます。
見学した紹介先に納得し、勤務開始後も勤務先でのトラブル不安などの相談・解決にも乗ってくれます。中には、施設側から正社員として登用されることも多いようです。


求職活動をするときに利用する求人サイトの応募条件を見ていると頻繁に出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までと年齢を絞った求人です。では、40代、50代で未経験の場合はどうしたらいいのでしょうか。

年齢制限があまりない仕事を捜す以外にないでしょう。


たとえば、介護業界があまり制限のない業界です。

何故ならば年を取った人だからこそ必要とされている面があるからです。



これまでの仕事で得た別業界での知識の応用や利用者との年齢差が少ないので親子のようにリラックスしてもらえる、少し失敗しても利用者から見ると微笑ましく思われることがあり、結果的に仲良くなりやすいことがあるのです。介護の仕事と聴くと世間一般のイメージとして仕事はハードで時間の自由が利かない、夜勤がある、長時間に及ぶ労働というあまり良くないイメージがあるとおもいますね。
そのイメージの結果、長時間の夜勤はやりたくないなぁ、日中だけの勤務って出来ないのかなぁと思った方、結論から言えば日中だけはたらくというはたらき方も可能です。


求人サイトなどを見るとわかることですが昼間だけやっているデイサービスなどに勤務すれば当然、日中のみはたらく形になります。

また、24時間営業とも言える老人ホーム・介護施設でも日勤だけという条件が施設側から許可されれば十分可能です。社会の役にたつ仕事をしたい、という思いから介護士を目さす人が増えていますね。初めておこなうことは経験がないから大丈夫かな?とどうしても不安を感じてしまいますねよね。

でも安心してちょーだい。
求人情報をしらべてみると未経験・無資格でも多くの企業が問題にしておらず、はたらきながらキャリアアップに繋がる資格取得を支援している企業も多いです。


少子高齢化社会となり介護の求人件数は多いので自分の要望に合った企業・施設を納得いくまで捜すことができます。



また、事前に職場見学を指せてくれる企業もあるので実際の現場の雰囲気を知ってから応募することもできます。予想外というのも変ですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間体制で介護している施設で夜勤しかはたらきたくないという方がいるようです。


その理由としては1勤務ごとの夜勤手当がつく企業が多く、夜勤で数日間働いてあとは休日にして趣味や自分のために時間が使いやすいからです。このように思っている以上に介護の仕事ははたらき方に自由があるようで前述のように夜勤でのみはたらくという方や日中しか働けないという方は、デイサービス、デイケアではたらくなど各種のはたらき方があるのです。転職活動中の方は人材紹介会社に登録するのもいいかもしれません。たとえば介護士の場合、登録すると派遣会社のスタッフから自分に合った求人をしている会社が紹介され、面接時にどんな質問が多いかや就業中のサポートをしてくれます。最初から正社員として入社して、実は求人時の条件と違ったと言う事もあるのです。そこで、「紹介予定派遣」という労働形態で働いてみるのはどうでしょうか。紹介予定派遣制度を簡単に説明すると「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたようもので、実際に働いて見てから正社員になるかを決める制度です。たとえば、実際の介護現場を見て職場が合うか、企業側持つづけて働いてもらいたいかをチェックします。不安な派遣期間時の就業や正社員登用時の給与や勤務時間などの条件交渉を派遣会社が企業と転職者の間に立ってフォローする制度です。

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