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当サイトでは福岡県大木町で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

福岡県大木町の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネジャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

医療・福祉関係の資格をお持ちで就職先を探している、あるいは転職を真剣に考えているという方、そんな方にオススメの求人情報ホームページはジョブパワーズです。募集情報には業種・職種やお給料だけではなく、介護の資格や、看護師免許など資格を有している人を募集しているかがわかりやすく、これまでの経験(これが邪魔をして新たな一歩を踏み出せないこともあるようです)を生かしやす沿うです。
また、ブランクがあっても併記?年齢制限には引っかからない?という人向けに詳細に検索で絞り込むことが可能です。


それでもちょっと心配…という場合は採用担当者と求職者で直接やりとりができるのですので、その場で聞いてみるのもいいでしょう。病に苦しんでいる患者さんの悩みや苦痛をできる限り排除し、自分らしく生きられるよう援助するホスピス。延命治療に時間をかけるのではなく、患者さんの日々の生活の質を豊かにするために専門のチームが親身にケアを行ないます。

専門チームには医者と看護師のほかに、薬剤師や病院によっては麻酔科医、介護福祉士などが待機しています。


看護師としての一皮むける経験(これが邪魔をして新たな一歩を踏み出せないこともあるようです)ができる可能性があるので自分の件検地を高めたいという方は求人数が少ないので捜すことをお奨めします。

ただ1つ注意点として、終末医療は報われないことに辛さを感じることもあるそうです。介護職に勤めている友人に会い話をしました。

話をよく聞いていると「しごとの内容の割に給与が少ない」と嘆いていました。恐らく世の介護職の方には同じ考えの人が多いでしょう。しごとの昼休みに求人・転職ホームページを見てみたら最近は、1つの業種に限定された求人ホームページというものが増えてきているそうです。


職種限定の求人ホームページの中に、ジョブパワーズという医療介護系の総合求人ホームページがありました。
このホームページは、申し込んだ人と採用担当とが直接やりとりできることがメリットして挙げられています。
事前に採用担当者とやり取りが認められているというのは応募者としては安心して面絶に臨むことができるのでいいですよね。働く上で大切になるのが給料です。

よく、給料を上げたいなら「資格を取得すること」と耳にします。
企業経営者及び人事担当者向けのホームページが調べた結果によると資格の取得援助をしている会社は約75%、その内の約30%は支援期間があったり、受験回数に制限を設けたり「援助に制限を設けている企業」となっています。

他に給金を増やす方法としては、転職がありますね。
例えば、介護業界は「年々人手不足が問題になっている」という話を聞いたことはないですか?ということは労働者側としては人手不足=求人件数が多いということになりますので、採用されやすいということなのです。


介護業界では資格取得の援助があったり資格取得者には収入が増えるよう資格手当を付与している企業も多いです。

ケアホームがどういうものか知っていますか?介護をされている方に尋ね立ところ、障害程度区分2以上に該当する障害者に対して、共同生活を行う住居において、家事などの生活支援に加え、入浴や排せつ、ご飯などの介護も提供してくれる施設とのことです。
なお、介護業界では慢性的に人手不足のため求人件数は多いです。

各施設、スタッフを集めるために高待遇・好条件の求人を出しています。

ですので、転職を考えている方は選択肢が多いということを覚えておいてください。他にも、資格取得の支援を行っている施設があったり、資格を取得していると資格手当が支給されます。



キャリアップしたいと考えている方にはお奨めです。

起業をしたけど残念なことに失敗してしまった。そんな時に介護のしごとに出会う40台、50代の方もいる沿うです。



未経験(これが邪魔をして新たな一歩を踏み出せないこともあるようです)だけど大丈夫?他の業種はしていないけど求人しているの?という疑問もあると思いますが、介護の世界ではスタートに早いも遅いもありません。
また、40代、50代とある程度キャリアを積んだ方の中途入社の場合、利用者に年齢が近いので「親子の関係」のように感じるのか思っていた以上にすぐなかよくなることもある沿うです。他にも、別のしごとをやってきた知識や人脈から職場限定のローカルルールや今まで当然と思ってきたことが変化していくこともよくある沿うです。

そのため、介護の求人ではほとんど年齢制限素していないという募集が多いでしょう。親の介護に限界を感じて老人ホームの利用について調べているけど、介護保険老人施設と特別養護老人ホームという普段使わない名前が出てきてどこがどうちがうのかわからない。そんな方向けに求人ホームページなどネットを利用して少し調べてみました。


特養は、地方自治体や社会福祉法人が運営する公的施設で、要介護度3以上の方が入居対象になります。そのため、長期的な入居にも対応しています。公的施設なので、人気があり施設の空き待ちということもあるそうです。


介護保険施設は病院と自宅の間のような場所で要介護者が入居できるのです。
在宅復帰を前提としたリハビリをメインにしており、利用期間は長くて1年間くらいになります。できるだけ早くまとまったお金が必要、自分の趣味のことをやりたい、という方にちょうどなしごとが特養を初めとした24時間利用者のいる介護施設での夜勤です。求人情報を見ていたら時給制の施設の場合、基本給の他に夜勤手当が1勤務あたり3000から8000円支給、時給制ではない場合、夜勤手当を含んで日給25000円などの募集があります。
また、自力で所得を増やす方法として所持している資格によって手当が支給されることも多く、資格取得を積極的に支援してくれる企業がとても多いです。実際に、夜勤しかはたらきたくない方の中には、月に10日前後勤務して残りは自由に過ごしている方もいるそうです。人の役に立ちたいと介護士を志す人が増えています。どんなことでもですが、未経験(これが邪魔をして新たな一歩を踏み出せないこともあるようです)だけど大丈夫かな?と不安を少しは感じてしまいますよね。
でもご安心を。



求人情報を見てみると未経験(これが邪魔をして新たな一歩を踏み出せないこともあるようです)・無資格でも大歓迎という会社・施設も多く、はたらきながら資格取得支援を応援している会社も多いです。

少子高齢化の影響から介護の求人は多く出ているので自分の条件に合った会社・施設を吟味して捜すことができるのです。また、事前に職場見学を指せてくれる企業もあるので実際にしごとのイメージを確認してから応募することもできるのです。


介護の求人について調べてい立ところ介護職内でも特に人気の施設タイプというものがあるそうです。
それは、利用者が日中に利用するので夜は自由なデイサービスや24時間体制で老人介護サービスを行っていて夜勤手当がつく有料老人ホームの夜勤、介護度の低い利用者が多いグループホームなどの高齢者向け住宅です。



勤務時間や収入面などどこに重点を置くかも重要ですが、運営している企業によって労働環境や給与などは異なります。



優良な事業者の見分け方としては、人材募集広告が出る頻度、職員の平均年齢、経営形態や賃金設定などに注目しましょう。


また、職場見学ができるなら是非見学をしてどんな利用者が多いのかや現場の雰囲気を確認して下さい。

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