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当サイトでは静岡県三島市で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

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3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

静岡県三島市の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネジャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

静岡県三島市で医療・介護系の求人ならジョブパワーズ

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医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

将来の親の介護を見据えて手に職として介護を初める40代、50代の方が増えています。一般的な求人ホームページだとなかなか40代、50代OKの求人はないですがヘルパーや介護の世界では、年齢はあまり気にしなくてもよいかと思います。


新卒で入ってきた人と年齢を重ねてから介護を初めた人とで利点が異なるからです。たとえば、利用者の多くは高齢者となるため、若い人にお願いをするのに躊躇ってしまうことがあります。

一方、40代、50代の方であれば、親子のような関係性を築きやすく仲良くなりやすいということがあります。「介護をしない」老人ホーム。

というキャッチコピーの求人情報を見ました。

介護をしないとはどういう意味なのか調べてみたところ、以下のようなことがわかりました。

求人情報を見た施設は自治体の助成をうけて運営している軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。一般型と介護型があり、一般型の他に介護型もあり、その違いとしては、介護型の場合職員が入浴や食事介助をしますが、一般型の軽費老人ホームでは、職員は掃除や洗濯などの生活支援はしますが入浴介助はしません。
また、地方自治体、社会福祉法人が運営しているメリットとして老人ホームと比べ低額で入居する事が出来てます。
どんなことでも口コミなどの評判って気になりますよね。求職活動中の方の場合は応募しようと思っている職場の環境などが気になりますよね。一例として、介護のシゴトのイメージでは、人手不足で激務、人間関係がギクシャクしていそうなど良くないイメージを持っている人が多い印象です。
求人ホームページの中には、採用された方による職場への評価を載せていたり求人ホームページの担当者がページ記載前に実際に企業に伺って世間的にブラック企業と言われる企業ではないかを確認してから記載を決めるホームページもあるみたいです。



情報を集めてシゴト選びの参考にしましょう。

起業をしたけど残念なことに失敗してしまった。

そういったときにシゴトを捜して介護のシゴトに出会う40代、50代の方もいるそうです。

未経験だけど大丈夫?他の業種はしていないけど求人しているの?という疑問もあると思いますが、介護の世界ではスタートに早いも遅いもありません。また、40代、50代でのはたらき初める場合、利用者により年齢が近いので「親子の関係」のように感じてもらえるのか若い人よりも早く仲良くなることもあるそうです。他にも、別のシゴトをやってきた知識や人脈から職場限定のローカルルールや今まで当然と思ってきたことが変化していくこともよくあるそうです。そのため、介護業界では定年直前の59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いようです。


介護の求人についてウェブで調べていたところ介護士内でも特に人気の職場というものがあるようです。
それは、利用者が日中に利用するデイサービスや老人介護サービスを24時間行っている有料老人ホーム、比較的介護度の低い利用者むけの高齢者住宅です。

施設によって特徴があり人気に差があることは確かですが、運営している企業によって労働環境や給与などは異なります。


主な見分け方としては、就活などと同じで人材募集広告が出る頻度、職員の平均年齢、賃金設定や福利厚生 などに注目しましょう。


また、職場見学ができる企業なら是非見学をして自分がはたらくイメージを描きましょう。
少子高齢化により老人ホームなどの施設はふえる一方です。
それに比例して介護求人件数も増えています。

でも、自分でさまざまなホームページで条件に合ったシゴトを捜すのは大変です。



そんな方は派遣会社に登録してみてはどうでしょうか。
登録していいところとしては、エージェントが求職者の要望に合った職場を捜し、実際に勤務先へ見学に同行してくれたり、直接企業側に聞きづらい質問や労働条件の条件交渉も行なってくれます。
見学した紹介先に納得し、勤務が始まった後でも勤務先での人間関係トラブルなどの相談にも乗ってくれます。

派遣で働いていると正社員登用の話を聞かされた時にも実際の現場を知っているので参考になります。高齢化社会の現代、福祉環境のシゴトの重要性が訴えられています。しかし、そんな時代に反するかのように介護サービス従事者の約65%もの人が非正規という状態で働いています。施設系をふくめた全体でも約半数の人が非正規雇用です。
正社員での募集をあまり行なっていないのかな?と思い、介護系に特化した求人ホームページのジョブパワーズを見てみました。見てみた結果、想像していた以上に募集をしており、所持している資格により資格手当がついている募集もありました。

非正規ではなく、正規雇用での就業を考えている方は、まずは近所で求人がないか捜してみてはいかがでしょう。
転職活動中の方は人材派遣会社を利用するのもいいかもしれません。
登録するとエージェントから自分の条件と合う会社が紹介されます。



面接や人間関係の悩み事など勤務時の困りごとの手助けをしてくれます。

転職時に、正社員として入社して実は条件と違いすぐに辞めてしまうと言うこともあります。


そこで、「紹介予定派遣」で働いてみるのはどうでしょうか。

紹介予定派遣制度を簡単に説明すると「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたようもので、実際に働いて見てから正社員になるかを決める制度です。


たとえば、実際の介護現場を見て職場が合うか、企業側も続けて働いてもらいたいかをチェックします。
派遣期間の就業や正社員登用時の条件交渉を派遣会社が間に入って交渉してくれる制度です。
求人ホームページでも広く募集しているデイケアとデイサービス、違いはなんでしょうか?同じサービスを提供してくれるようなイメージがありますがどうやら違うみたいです。介護保険サービスでは「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2種類に分類されています。デイサービスは日中に施設に通い、食事や入浴といった介護サービスをうけますが、デイケアというのは、昼間に施設に通うという点は共とおしているのですが利用者は介護を目的として通っているのではなく「リハビリテーションをうけること」になります。
そのため、主目的が生活介護サービスではなく機能の回復に重点を置いたサービスになります。痴呆性疾患を患う親や配偶者を介護されている人の中には、「深夜に家を出て行ってしまい裸足で徘徊したことがあったので、目を離せない」と心配の方もいらっしゃるのではないでしょうか。そのようなお悩みを抱えている方にオススメするのがグループホームです。グループホームとは認知症の方を対象にしたごく少数で共同生活を行なう施設の事です。地域密着型サービスなので入居条件として施設と同じ地域内に住民票と住居がないのなら入れません。日本では少子高齢が問題になっており、介護職の求人が増えています。

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