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当サイトでは静岡県函南町で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

静岡県函南町の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネジャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

静岡県函南町で医療・介護系の求人ならジョブパワーズ

特別養護老人ホーム ぶなの森
〒419-0114 介護老人福祉施設
静岡県函南町仁田284-5
みどりが丘ホーム
〒419-0121 介護老人福祉施設
静岡県函南町大竹20-15
みどりが丘ホーム短期入所生活介護事業所
〒419-0121 短期入所生活介護
静岡県函南町大竹20-15
特別養護老人ホーム伊豆白寿園
〒419-0107 介護老人福祉施設
静岡県函南町平井750
特別養護老人ホーム伊豆白寿園
〒419-0107 短期入所生活介護
静岡県函南町平井750
ショートステイ函南ぶなの森
〒410-0114 短期入所生活介護
静岡県函南町仁田284-5
有料老人ホーム 光の家ゆりかご
〒419-0101 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
静岡県函南町桑原1294-201

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

介護職の求人を探していると気になる単語がみつかりました。
その単語とは「老人ホーム」と「ケアハウス」です。一般的には、同じ施設のようなイメージですが、調べてみた結果、「ケアハウス」というものは軽費老人ホームとも呼ぶようで、市町村の助成を受ける形で比較的低額な料金で入居できる福祉施設のことで、「老人ホーム」は民間が運営をし、自治体の助成がない福祉施設だ沿うです。サービスのちがいとしては、「老人ホーム」では入浴介助や健康管理もおこないますが「ケアハウス」ではお昼や洗濯など介護の度合いが低い方が対象になっているのです。
就職活動で志望者の多い事務ですが、名の知られているような企業ばかり受けていませんか?少子高齢化の影響で老人ホームなどの介護施設が増えてきており、それに伴い事務員の求人がたびたびおこなわれています。
やっているシゴト内容も来客受付や電話の対応、請求書づくりなど一般的なイメージと変わらない経験を積めます。

また、介護業界ならではの部分として、事務系資格以外の介護福祉士や看護師免許などの事務とは関係ない資格を取ると給与以外に資格手当がもらえます。
その資格を取得するための支援制度も充実していることが多いので自力で毎月の給与を増やすことが出来るのです。



求人ホームページでも広く募集しているデイケアとデイサービス、ちがいはなんでしょうか?イメージ的には同じものと思ってしまい沿うですがどうやら違うようです。介護保険サービスでは「通所介護」というものと「通所リハビリテーション」の2つに分類されています。



デイサービスは昼間に施設に通って、ご飯や入浴するなどといった介護サービスを受けますが、デイケアは、昼間は施設で過ごすというところは同じなのですが利用者は介護サービスを受けることを目的としているのではなくリハビリを受けることが目的となります。そのため、通う目的は生活支援を目的にしたサービスを受けるためではなく機能を回復させるための支援を行なうサービスになります。少子高齢化社会の今、大事なシゴトがあります。一例をあげると、介護業です。今、大事ということは求人が多いのではないかと少し調べてみたら思っていた以上に正社員としての求人が見つかりました。
気になる待遇面は業界全体として意識しているのか多くの会社が出産(人間の出産の場合には、分娩と表現することもあります)・育児休暇制度を制定し職場復帰もしやす沿うな業界だと思います。


スキルアップ支援やそれに伴う資格手当も設定されているのでできることを増やしたい、上を目指したいという向上心を持っている方にも良指沿うです。条件(他人に要求する時は多く、自分に要求される時には少なくと考える人が少なくないでしょう)のいい会社は争奪戦になるので早めにご応募を!ケアホームという言葉を耳にしたことはありますか?ネットで検索してみたところ、障害程度区分2以上に該当する障がい者に対して、共同生活を行なう住居にて、日常生活支援に加え、ご飯のおせわをはじめ、入浴や排せつといった介護を提供してくれる施設のようです。

ちなみに、介護業界では人手不足に悩まされているため求人件数は多いです。


各施設、スタッフを集めるために高待遇・好条件(他人に要求する時は多く、自分に要求される時には少なくと考える人が少なくないでしょう)の求人を出しています。なので、転職活動中の方には、選べる条件(他人に要求する時は多く、自分に要求される時には少なくと考える人が少なくないでしょう)が多くなっているのです。他にも、資格取得支援を行っている施設や、資格を取得することで資格手当が支給される場合もあります。
キャリアップしたいと考えている方にはお奨めです。
人の役にたちたいと介護士を志す人が増えています。初めて行なうことは経験がないから大丈夫かな?と不安を少しは感じてしまいますよね。求人情報を見てみると未経験・無資格・40代でも大丈夫という企業・施設が多く、勤務しながら資格取得支援を行なっている企業も多いです。
少子高齢化の影響で介護の求人は多いので自分の条件(他人に要求する時は多く、自分に要求される時には少なくと考える人が少なくないでしょう)に合った企業・施設を慎重に捜すことが出来るのです。
また、企業によっては、事前に企業訪問が出来ることもあるので実際の現場環境を知ってから応募することもできるのです。


おシゴトをする上で重視するのが賃金ですね。よく、収入を増やしたいなら「資格を学ぼう」と耳にします。

経営者および人事むけのポータルホームページが調べた結果では資格の取得援助をしている会社は約75%、その内の約30%は支援期間があったり、受験回数に制限を設けたり「援助に制限を設けている企業」となっています。他に給与を上げる方法としては、転職があります。ちなみに、介護業界は「人手が足りない」という話を耳にしたことはないですか?逆に労働者側としては人手不足=求人件数が多い、採用されやすいということです。
介護業界では資格取得の援助があったり資格取得後には給料がアップする制度を設けている企業も多いです。親の介護を見越してシゴトとして介護を身に着けようと考える40代、50代の方が増えています。
普通の求人ホームページだと40代、50代の求人はナカナカ見つけられませんが介護の世界では、40代、50代でもOKなことは珍しくありません。

新卒で入ってきた人と年齢を重ねてから介護を始めた人とで利点が異なるからです。
たとえば、介護対象者の殆どは高齢者となるため、孫くらいの年齢の人に頼み事やおねがいをするのに気が引けてしまうことがあるんです。

反対に、ある程度年齢を重ねている方に頼むということになれば、親子のような感覚で素直におねがいしやすいということがあるようです。

介護のシゴトをしている姉に会いシゴトの話をしました。

さまざま話を聞いていると「シゴト量の割に給料が少ない」とぼやいていました。


きっと世の中には、同じような方がいるんでしょうね。御友達と求人・転職ホームページを見ていた時に気が付いたのですが最近は、一つの職種に絞って求人を集めているホームページが増えてきているみたいです。

職種が限られた求人ホームページの中にジョブパワーズという医療介護系の求人ホームページがありました。ジョブパワーズは、応募者が採用担当者と直接やりとりできることが強みのようです。
事前に担当者とやりとりできるというのは利用する側としては納得して面接に臨むことができていいですね。


加速する高齢化社会、福祉関係のシゴトの重要性が訴えられています。

しかし、もとめられてる必要性に反し訪問系介護サービス従事者の約65%が非正規雇用で働いているというのが日本の現状です。施設系をふくめた全体でも約半数もの人が非正規で働いています。
正社員の募集自体ほとんどないのかな?と思い、福祉系の求人が多いジョブパワーズを見てみました。

調べてみたところ、想定以上に募集をしていることがわかり、所持している資格により資格手当がついている募集もありました。非正規ではなく正規雇用として待遇改善を希望される方は、地元で良い求人が出ていないか探してみてはいかがでしょうか。



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